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还谨记《士兵突击》里，那支让不雅众心都揪起来的钢七连吗？
说散就散了，为啥？
这关联词702团的王牌军啊！
想想看，高城这个“老狐狸”在新兵连当连永劫，手抓新兵收货单，跟挑西瓜似的，把好苗子全划拉到钢七连去了。
这操作，妥妥的“掐尖”啊！
其他连队只可看着眼馋，这构兵力能平衡吗？
就好比当今一些学校搞“尖子班”，名义上收货上去了，可本体上却拉大了班级间的差距，不利于西宾的平衡发展。
这就好比一支球队，把悉数球星都堆在一个队里，看起来很强，但其他部队就废了，通盘联赛的水平能提高吗？
详情不行啊！
钢七连和A大队的叛逆演习，即是一个活生生的例子。
702团四肢重装军队，火力猛得一批，效果却被A大队溜着玩，伤一火比高达15:1，这脸打的啪啪响。
你再望望钢七连，诚然战损比是1:9，看着很牛，但这牛气是建立在全团拉胯的基础上的，说白了，即是“吸血”！
伯仲连队都成啥样了？人体艺术写真
这种“旱的旱死，涝的涝死”的场地，放到哪个团队都不行。
702团的团长也不是笨蛋，必须得改！
是以，钢七连的整编，与其说是“拆”，不如说是“重组”。
把尖子散布到各个连队，就像给其他部队注入了极新血液，普及举座构兵力。
这就像把学霸散布到各个班级，带动大家沿途学习，共同超过，最终兑现“共同亏本”。
带领员自后也说了，钢七连的落幕，其实是702团的崛起，这话小数儿波折莫得！
再说说高城，他诚然爱才，但也有点“揠苗滋长”的有趣。
把新兵都集聚到钢七连，看似打造了一支精锐军队，但本体上却戒指了其他连队的发展，长期来看，对通盘702团是不利的。
这种作念法在任场中也常见，一些指点可爱把优秀职工都放在我方部门，看似普及了部门事迹，但本体上却毁伤了公司举座利益。
想想当今的互联网行业，多样“抢东说念主大战”，不即是变相的“掐尖”吗？
一些大厂高薪挖东说念主，看似普及了自己实力，但本体上却加重了行业内卷，不利于行业的健康发展。
是以，与其挖东说念主，不如培养东说念主，普及举座行业水平，这才是历久之计。
其实啊，团队配置就像种花，弗成只盯着几朵“仙葩”，得让通盘花坛都百花皆放才行。
钢七连的整编，就好比把温室里的花朵移栽到室外，诚然一开动会有些不相宜，但最终会茂密成长，开出更灿艳的花朵。
我也曾在一家创业公司责任，也资历过肖似的团队重组。
那时，公司把几个中枢时代东说念主员散布到不同的名堂组，诚然一开动大家有些不相宜，但最终却促进了各名堂组的时代普及，使公司举座实力得回了权贵增强。
这段资历让我长远体会到，团队的到手不单是依赖于个别“明星”，更需要举座的协同发展。
是以，钢七连的整编，不是“缓慢”，而是“强化”，是702团的“政策性转化”。
它告诉咱们，团队的到手，不在于个体的弘大，而在于举座的协同。
一个团队，只好每个东说念主都发达出我方的后劲，才能爆发出最大的能量。
就像一支乐队，只好每个乐手都各司其职，才能演奏出最高明的音乐。
出东说念见解象的扫尾：几年后，许三多回到702团，发现也曾的钢七连驻地，造成了一座先进的磨砺中心，故意用来培养全团的士兵。
高城站在门口，笑着对他说：“你看，钢七连的精神，从未散失，它照旧融入到702团的血液里了。”
我个东说念主觉得，钢七连的整编，在一定历程上反应了当代军事更正的趋势，即愈加庄重举座作战才调的普及，而不是只是依赖于少数精锐军队。
这种更正想路，也适用于其他范围，比如企业贬责、西宾更正等等。
只好庄重举座水平的普及人体艺术写真，才能兑现可络续发展。